RETRIBUCIONES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PUBLICO.pdf

RETRIBUCIONES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PUBLICO PDF

Todolí Signes, Adrian

Sinopsis: Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los ?mejores? empleados públicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminación  del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar este tipo de sistemas salariales. En efecto, no existe una sola forma de vincular la retribución a la productividad de los empleados sino que existen muchas

La problemática figura del evaluador y su incidencia en el ámbito público; La promoción profesional. Su nuevo impulso a través de la evaluación del desempeño. Especial referencia a la carrera horizontal; Efectos de la evaluación del desempeño en las retribuciones complementarias. El complemento de desempeño

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9788491527169 ISBN
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Sofi Voighua

La evaluación del desempeño laboral de los trabajadores de una ... a diferencia de lo que muchos piensan en el sector público, están orientados a nutrir las ... de evaluación están conectados con la variación de retribuciones de acuerdo con ...

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Mattio Mazios

La Facultad de Derecho de la Universitat de València ha organizaco el 'Congreso Internacional sobre la retribución y la evaluación del desempeño en el Sector Público' que se desarrolla los ... Para elaborar un sistema de evaluación del desempeño que resulte eficaz en el sector público, la Dra. en Sociología Ana Laura Rodríguez Gustá, docente de la Universidad Nacional de San Martín (Argentina), en una publicación para la Revista Centroamericana de Administración Pública, plantea que contenga los elementos que te indicamos a continuación.

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Noe Schulzzo

20/7/2017 · Amazon.ae: Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público (Papel + e-book): Todolí Signes, Adrian: Aranzadi La problemática figura del evaluador y su incidencia en el ámbito público; La promoción profesional. Su nuevo impulso a través de la evaluación del desempeño. Especial referencia a la carrera horizontal; Efectos de la evaluación del desempeño en las retribuciones complementarias. El complemento de desempeño

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Jason Statham

Estratégica del Desempeño, y entregado asesoría y orientaciones para avanzar en cada institución. Hasta el 2010, se apoyó esta labor con la incorporación de nuevos requisitos técnicos en el Sistema Evaluación del Desempeño del PMG, lo que cambia a partir del 2011 dado el egreso del sistema.

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Jessica Kolhmann

Retribuciones y Evaluación del Desempeño en el Sector Público. Autor/es: Adrián Todolí Signes. Fecha publicación: 20170701 Editorial: Editorial Aranzadi ...